福利厚生の種類について

query_builder 2025/01/03
コラム
52

福利厚生は、従業員の生活と健康の安定を目的とした大切な制度です。
では、具体的にどのような種類があるのでしょうか。
そこでこの記事では、福利厚生の種類について紹介していきます。
▼福利厚生の種類とは
■健康保険
健康保険は、医療費の一部が必要に応じて支払われる制度です。
保険料は会社と従業員が折半して負担します。
■厚生年金保険
厚生年金保険とは、会社員が加入する公的年金制度の1つです。
従業員やその家族が死亡したり、障害状態になったときに保険が給付されます。
保険料は健康保険と同様に、会社と従業員が折半して負担します。
■雇用保険
雇用保険とは、失業した際に給付される保険です。
給付条件を満たしていれば、教育訓練の受講費用を補助してもらえます。
事業の種類に応じた割合で負担します。
■介護保険
介護保険は、40歳以上の従業員が加入する保険です。
要支援や要介護状態になったとき、介護サービス費用の一部を受給できます。
■労災保険
労災保険は、従業員が仕事中に病気や怪我をした場合に受けとれる保険です。
保険料は、会社が全額負担します。
■子ども子育て拠出金
子ども子育て拠出金は、子育て支援に充てられる税金です。
この拠出金は企業に納付義務があるので、企業が全額負担します。
▼まとめ
福利厚生は、従業員の生活と健康の安定に関わる大切な制度です。
今回ご紹介した法定福利厚生の他に、会社独自の法定外福利厚生もあります。
さまざまな種類があるため、求人をチェックする際に確認してみましょう。
当社は福利厚生の充実を筆頭に、働きやすい環境づくりを行っています。
川口市で空調設備の求人をお探しの方は、ぜひ当社で一緒に働きませんか。

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